专业晋升
管理晋升
· 能够创造性的解决各种技术疑难问题 · 能够开发新技术,优化研发体系
· 能够整合资源,具有战略眼光 · 为公司发展提出战略建议
· 能够解决本岗位的技术疑难问题,工作失误率极低
· 能够立足本岗位进行技术创新,提升工作效率
· 能够独立解决部门内复杂的问题
· 协调资源,制定团队激励方案,
有效激励员工
· 能够熟练解决本岗位出现的各种普通问题 · 工作失误率较低
· 培养团队成员,解决部门内部问题 · 熟练控制项目开发进度
· 能够解决本岗位的一些普通问题
· 工作失误率低
· 推进小组日常工作开展